দীর্ঘ ছুটির সময়ের বেতন পাওয়ার অধিকার

প্রশ্ন

যায়েদ একটি প্রতিষ্ঠানের মুহতামিম। অনর্থক ভুল ধারণার বশবর্তী হয়ে তিনি শিক্ষক বকরকে 15 শাওয়াল পদত্যাগ করতে বললেন। বকর পদত্যাগপত্র জমা দিলেন। তাহলে কি এই অবস্থায় বকর দীর্ঘ ছুটির বেতনের হকদার নন? অথচ পদত্যাগের দাবি করা বরখাস্ত করারই সমার্থক। আর বরখাস্ত হলে উক্ত প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী আরও এক মাসের বেতন পাওয়ার অধিকার থাকে। মোটকথা, শিক্ষক বকর দীর্ঘ ছুটির বেতন দাবি করছেন, কারণ মুহতামিমের দাবির কারণেই তিনি পদত্যাগ করেছেন। আর মাদরাসার মুহতামিম এর বিপরীতে দীর্ঘ ছুটির বাবদ পাওয়া বেতনের কিছু অংশ ফেরত চাইছেন, এবং…

উত্তর

ছুটি, পদত্যাগ ও বরখাস্ত সম্পর্কে যদি আলাদাভাবে কোনো চুক্তি না হয়ে থাকে, তাহলে সাধারণ দ্বীনী মাদরাসাগুলোর প্রচলিত রীতি (উরফ) অনুযায়ী হুকুম নির্ধারণ করা হবে। জিজ্ঞাসিত অবস্থায় যেহেতু শিক্ষক পদত্যাগ করেননি, শাওয়ালে হাজির হয়ে কাজ করতে চেয়েছিলেন, তাই তিনি দীর্ঘ ছুটির বেতনের হকদার। পনেরো শাওয়াল (পদত্যাগ দাবি করার তারিখ)

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।