ছুটির দিনগুলোর বেতন

প্রশ্ন

মাদরাসার শিক্ষকগণ পবিত্র রমযানে মাদরাসার কাজ করেন, অথচ সেটি তাঁদের ছুটির সময়। এখন তাঁদের পারিশ্রমিক কোন হিসাবে দেওয়া হবে—শতকরা হার নির্ধারণ করে, নাকি নির্ধারণ ছাড়াই? (2) যেসব শিক্ষক পাঠদানের সময়ে মাদরাসার কাজ করেন, তাঁদের পারিশ্রমিকের হার কত হওয়া উচিত? (3) দারুল উলূম দেওবন্দে ছুটিতে ও ছুটি ছাড়া মাদরাসার কাজ করলে শিক্ষক বা মাদরাসার প্রতিনিধিকে যা দেওয়া হয়, তার হার কত? আপনি কি বেতন ছাড়া কাজ করেন?

উত্তর

(1) এ বিষয়ে মাদরাসার পক্ষ থেকে যদি কোনো বিধি না থাকে, তাহলে উভয় পক্ষ পারস্পরিক পরামর্শের ভিত্তিতে বিষয়টি স্থির করে নেবে। যেমন এভাবে: স্থায়ী কর্মচারী যদি ছুটির দিনগুলোতে মাদরাসা কর্তৃপক্ষের সদস্যদের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী চাঁদা সংগ্রহের কাজ করেন, তাহলে সেই কয়দিনের বেতন তাঁকে দ্বিগুণ দেওয়া হবে—অথবা এর চেয়ে কিছু বেশি বা কম, যা ঠিক হয়—যাতে অস্পষ্টতা (জাহালাত)

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।