দীর্ঘ ছুটির সময়ের বেতন পাওয়ার অধিকার

প্রশ্ন

একটি দ্বীনী প্রতিষ্ঠান, যেখানে কয়েকজন শিক্ষক কয়েক বছর ধরে কাজ করছেন। ঘটনাক্রমে গত বছরের মাঝামাঝি সময়ে মুহতামিম সাহেবের বিরুদ্ধে কিছু শিক্ষকের অভিযোগ হলো, যার কারণে মাদরাসার নিয়ম অনুযায়ী শিক্ষকগণ পদত্যাগপত্র দিয়ে দিলেন, অর্থাৎ এক মাস আগে। কিন্তু মুহতামিম সাহেব ও অন্য সদস্যগণ পূর্ণ জোরাজুরি করে এই চুক্তিতে যে, “আপনারা আগামী রমযানের 30 তারিখ পর্যন্ত পদত্যাগ স্থগিত রাখুন, আর 30 রমযান পর্যন্ত আপনাদের বেতন দেওয়া হবে। অর্থাৎ ছুটি থাকা সত্ত্বেও এবং এর পরে মাদরাসায় না এলেও আপনারা 30 রমযান পর্যন্ত মাদরাসার কর্মচারী…

উত্তর

সাধারণত আমাদের এলাকায় দ্বীনী মাদরাসাগুলোর একটি সুপরিচিত প্রচলিত রীতি (তা'আমুল মা'রূফ) হলো: শা'বান মাসের যে তারিখেই বছর সমাপ্ত হোক, সেই তারিখ পর্যন্ত বেতন কাজের কারণে অবশ্যই প্রাপ্য হয়। এর পরে দীর্ঘ ছুটি শুরু হয়। এই দীর্ঘ ছুটির (শা'বানের বাকি অংশ, পুরো রমযান, শাওয়ালের শুরু)

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।