Vergütung für Arbeit an Ferientagen

Frage

Die Lehrer der Madrasa verrichten im gesegneten Ramadan Arbeit für die Madrasa, obwohl dies ihre Urlaubszeit ist. Auf welcher Grundlage soll ihnen nun der Lohn gezahlt werden: Soll ein Prozentsatz festgelegt werden, oder soll er ohne Festlegung gezahlt werden? (2) Wie hoch soll der Satz für den Lohn der Lehrer sein, die in den Unterrichtszeiten Arbeit für die Madrasa verrichten? (3)

Antwort

(1) Wenn die Madrasa hierzu keine Regelung hat, sollen beide Seiten die Angelegenheit in gegenseitiger Beratung festlegen. Zum Beispiel so: Wenn ein fest angestellter Mitarbeiter an den Ferientagen den Dienst des Spendensammelns gemäß dem Beschluss der Mitglieder der Madrasa verrichtet, so wird ihm für diese Tage das doppelte Gehalt gezahlt – oder etwas mehr oder weniger als…

Quelle: Fatawa Mahmudiyya

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