استحقاق راتب العطلة الكبرى

السؤال

مؤسسة دينية يعمل فيها عدد من المدرسين منذ سنوات. واتّفق في منتصف العام الماضي أن صارت لبعض المدرسين شكوى من المدير، فقدّم المدرسون استقالتهم حسب قانون المدرسة، أي قبل شهر. ولكن المدير وسائر الأعضاء أصرّوا كل الإصرار على هذا الاتفاق: «أخّروا استقالتكم إلى اليوم الثلاثين من رمضان القادم، وسيُعطى لكم الراتب إلى ٣٠ رمضان. أي أنكم مع العطلة، ومع عدم مجيئكم إلى المدرسة بعدها، تكونون موظفين في المدرسة إلى ٣٠ رمضان، ولكم حق الانتفاع بالعطلة». وبهذا التصريح استُبقي هؤلاء المدرسون.

الجواب

التعامل المعروف في المدارس الدينية في نواحينا عمومًا أنه في أي تاريخ من شهر شعبان يكون الفراغ من السنة يلزم الراتب إلى ذلك التاريخ بسبب العمل المؤدّى، ثم تكون العطلة الكبرى. واستحقاق راتب هذه العطلة الكبرى (بقية شعبان، ورمضان كاملًا، وأول شوال) مشروط بأن يحضر الموظف بعد العطلة ويشتغل بالعمل، فإن لم يحضر بل أنهى الوظيفة فلا استحقاق.

المصدر: فتاوى محمودية

مقتطف. يُفتح النص الكامل عند تفعيل جافاسكربت.