إعطاء راتب شهر زائد عند تمام السنة وخصم الراتب على كل غياب

السؤال

زيد موظف في مدرسة قانونها أنه ليس في السنة كلها يوم واحد من الإجازة، لا إجازة مرضية ولا إجازة طارئة، بل يُعطى بدلَ الإجازة راتبُ شهر زائد، وعند التغيب للحاجة يُخصم من الراتب ولو لساعة واحدة. فإذا قدّم زيد لحاجةٍ ما طلبًا إلى الناظم أو أعضاء المدرسة أن تُمنح له إجازة بلا عوض، فوافق عليه أعضاء المدرسة، فهل يجوز شرعًا لزيد تقديمُ هذا الطلب وللسادة الأعضاء الموافقةُ عليه أم لا؟ علمًا بأن القوم قد سلّموا للناظم أو الأعضاء بأنهم ولاة أمرهم. وفي حال عدم الجواز نرجو بيان السبب كتابةً.

الجواب

لا إشكال أصلًا في أن يقدّم زيد طلبًا لحاجته، بل له أن يطلب أن يُخصّ بمزايا أخرى أيضًا، ولكن ليس كل طلب جديرًا بالقبول. وسيلاقي الناظم والأعضاء صعوبة كبيرة في قبول مثل هذه الطلبات: فبيانُ وجه التخصيص سيكون صعبًا، وإذا قدّم موظفون آخرون طلباتهم صعب ردُّها أيضًا، وستُوجَّه اتهامات من كل نوع. ثم إن القوم لم يجعلوهم نوابًا عنهم ليخصّوا زيدًا بتساهل خاص، بل القانون يكون عامًّا.

المصدر: فتاوى محمودية

مقتطف. يُفتح النص الكامل عند تفعيل جافاسكربت.