বছর পূর্ণ হওয়ার পর এক মাসের অতিরিক্ত বেতন প্রদান এবং প্রতিটি অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন

প্রশ্ন

যায়েদ এমন একটি মাদরাসায় চাকরি করে, যেখানকার নিয়ম হলো: পুরো বছরে অসুস্থতাজনিত বা আকস্মিক—কোনো ধরনের ছুটিই এক দিনও নেই। ছুটির পরিবর্তে বরং এক মাসের অতিরিক্ত বেতন দেওয়া হয়, আর প্রয়োজনবশত অনুপস্থিত থাকলে এক ঘণ্টার বেতনও কেটে নেওয়া হয়। এখন যায়েদ যদি কোনো প্রয়োজনে নাযিম বা মাদরাসার সদস্যদের কাছে এই মর্মে আবেদন করে যে “আমাকে বিনা বেতনে ছুটি দেওয়া হোক”, আর মাদরাসার সদস্যরা তা মঞ্জুর করেন, তাহলে শরীয়ত অনুযায়ী যায়েদের এই আবেদন পেশ করা এবং সদস্যবৃন্দের তা মঞ্জুর করা জায়েয কি না?

উত্তর

যায়েদ নিজের প্রয়োজনে আবেদন করলে তাতে কোনো সমস্যাই নেই। সে এ আবেদনও করতে পারে যে আমার সাথে আরও বিশেষ সুবিধা দেখানো হোক। কিন্তু প্রতিটি আবেদন গ্রহণযোগ্য নয়। নাযিম ও সদস্যদের জন্য এ ধরনের আবেদন গ্রহণ করা অত্যন্ত কঠিন হবে; বিশেষ সুবিধার কারণ বলাও কঠিন হবে, আর অন্য কর্মচারীরা আবেদন করলে তা প্রত্যাখ্যান করাও কঠিন হবে; নানা রকম অভিযোগ আরোপ করা হবে। আর জনসাধারণও তাঁদের প্রতিনিধি এ…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।