Gelehrte wie Fabrikarbeiter einsetzen
Frage
In der Region Gujarat wird, wenn ein Alim gebraucht wird, einer unter bestimmten Bedingungen berufen. Nach zwei oder fünf Jahren will man ihn durch einen Vorwand entlassen. Obwohl er für die vereinbarte Zeit kommt, nachdem er die Bedingungen angenommen hat, bürdet man ihm allerlei Arbeit auf. Wenn man zum Beispiel jemanden zum Erteilen von Fatwas angestellt hat und er einmal zufällig nicht gekommen ist, legt man ihm eine andere Aufgabe in der Madrasa auf. Wenn dieser Alim sich weigert, ist das richtig?
Antwort
Obwohl der Angestellte sich an das hält, was klar vereinbart wurde, Vorwände und Ausflüchte zu gebrauchen, um ihn zu entlassen, und ihm zusätzliche Last aufzubürden, ist nicht zulässig. Und da mit ihm ein Vertrag für ein Jahr besteht, soll man ihn auch nicht ohne Grund entlassen.
Quelle: Fatawa Mahmudiyya
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