আলেমদের কারখানার শ্রমিকের মতো খাটানো

প্রশ্ন

গুজরাট অঞ্চলে যখন কোনো আলেমের প্রয়োজন হয়, তখন কিছু শর্ত আরোপ করে তাঁকে ডেকে আনা হয়। দুই বা পাঁচ বছর পর কৌশল করে তাঁকে বের করে দিতে চায়। অথচ তিনি শর্তগুলো মেনে নিয়ে নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য আসেন, কিন্তু তাঁর ওপর নানা রকম কাজ চাপিয়ে দেওয়া হয়। যেমন, ফতোয়া দেওয়ার জন্য কাউকে রাখা হলে, কখনো যদি ঘটনাক্রমে তিনি না আসেন, তবে তাঁর ওপর মাদরাসার অন্য দায়িত্ব চাপিয়ে দেয়। এখন সেই আলেম যদি অস্বীকার করেন, তবে কি তা ঠিক হবে?

উত্তর

যে বিষয়টি স্পষ্টভাবে স্থির করা হয়েছে, কর্মচারী তা পালন করা সত্ত্বেও তাকে সরিয়ে দেওয়ার জন্য কৌশল ও ছুতো খোঁজা এবং তার ওপর অতিরিক্ত বোঝা চাপানো জায়েয নয়। আর যেহেতু তার সঙ্গে এক বছরের চুক্তি রয়েছে, তাই বিনা কারণে তাকে সরানোও উচিত নয়। এতে কর্মচারীও মনক্ষুণ্ণ হয়, আর ভবিষ্যতে কাজের লোকও সহজে পাওয়া যায় না। প্রতিষ্ঠানও বদনাম হয়। প্রতিষ্ঠানে সবসময় নতুন নতুন লোক আসতে থাকলে…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।