Использование улемов как фабричных работников

Вопрос

В области Гуджарат, когда нужен какой-либо ‘алим, его приглашают, поставив определённые условия. Через два или пять лет, прибегнув к уловке, хотят его уволить. Хотя он приходит на срок, приняв условия, на него взваливают всевозможную работу. Например, если кого-то взяли для выдачи фетв, то, если тот вдруг когда-нибудь не пришёл, на него возлагают другую обязанность в медресе. Если же этот ‘алим откажется, правильно ли это?

Ответ

Несмотря на соблюдение служащим того, о чём было ясно договорено, прибегать к уловкам и отговоркам, чтобы его уволить, и взваливать на него лишнее бремя — недопустимо. И поскольку с ним заключён договор на один год, то и увольнять его без причины не следует.

Источник: Фатава Махмудия, т. 23 — علماء دین سے میل ملازم کی طرح کام لینا

Анонс. Полный текст открывается при включённом JavaScript.