Tatil günlerinin maaşı kuralı

Soru

Bir dinî kurum ya da dinî daire, çalışanına kendi nizamını ve kanununu bildirmeden onu bir kanun kapsamına alıp zarara uğratırsa – örneğin büyük tatil maaşını keserse – bu şer‘î bir kanun mudur, yoksa dünyevî midir? Dünyevî ise bunun dinî kurumlarda uygulanması ne kadar doğrudur? Şer‘î ise dayanağı nedir? Lütfen ayrıntılı ve araştırmalı olarak yazınız: Dinî kurumlara dünyevî kanun dayatmak nasıldır?

Cevap

Dinî hizmette – eğitim, öğretim, tebliğ (dine davet) – asıl olan, kimseden herhangi bir karşılık almamak, aksine şunu söylemektir: [ar]لَآ أَسْـَٔلُكُمْ عَلَيْهِ مَالًا ۖ إِنْ أَجْرِىَ إِلَّا عَلَى ٱللَّهِ[/ar] “Ben sizden buna karşılık bir mal istemiyorum. Benim ecrim ancak Allah’a aittir.” (Hûd sûresi, 11:29).

Kaynak: Fetava-i Mahmudiyye

Önizleme. Metnin tamamı JavaScript açıkken görüntülenir.