ইমামের মাসিক পারিশ্রমিক গ্রহণ

প্রশ্ন

আমাদের মহল্লার মসজিদে দীর্ঘদিন ধরে কোনো নিয়মিত ইমাম নিযুক্ত নেই; তবে সাময়িকভাবে উপযুক্ত কোনো ব্যক্তির ইমামতিতে ফরয নামায আদায় হয়ে আসছে। এখন মসজিদের মুসল্লীরা দুই দলে ভাগ হয়ে গেছে। এক দলের বক্তব্য, নিয়মিত ইমাম নিযুক্ত করা উচিত এবং তাঁকে মাসিক কিছু পারিশ্রমিক দেওয়া উচিত। অপর দলের বক্তব্য, বেতনভোগী ইমামের পেছনে নামায জায়েয নয়; আর বাপ-দাদার আমল থেকে যেহেতু কোনো ইমাম নিযুক্ত করা হয়নি, তাই এতে নিশ্চয়ই কোনো শরয়ী মাসলাহাত রয়েছে। একটি দল যে ইমামের কথা বলছে, তাঁর অতীত অত্যন্ত আপত্তিকর; তিনি নিজের সময়ের কুখ্যাত…

উত্তর

যদি বেতনভোগী ইমাম নিযুক্ত না করেও মসজিদে জামাআতের সাথে পাঁচ ওয়াক্ত নামায হয় এবং ইমামতির যোগ্য কোনো ব্যক্তি বিনা বেতনে নামায পড়ান—তিনি একজন না হয়ে একাধিক ব্যক্তিও হতে পারেন, যেমন কখনো একজন নামায পড়ালেন, কখনো আরেকজন, আর এতে কোনো অসুবিধা না হয়—তাহলে বেতনভোগী ইমাম নিযুক্ত করার প্রয়োজন নেই। তবে শিক্ষাদান ও পাঠদানের জন্য একজন শিক্ষক নিযুক্ত করা উচিত, যাতে তিনি দ্বীনি শিক্ষা…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।