শিক্ষককে বরখাস্ত করার সময় এক মাসের অতিরিক্ত বেতন প্রদান

প্রশ্ন

যায়েদ দুই বছর ধরে একটি আরবী মাদরাসায় চাকরি করছিল। বরকতময় রমযানের দীর্ঘ ছুটির সময় সে মুহতামিম সাহেবকে বলল: “আমি চাঁদা তুলতে অক্ষম। আমার ব্যাপারে যা সিদ্ধান্ত হয়, আপনি জানিয়ে দিন।” মুহতামিম সাহেব বললেন: “তোমাকে বরকতময় রমযানের কিছু দিন এখানে মাদরাসায় থাকতে হবে। তোমার পরিবর্তে আমি যাব।” তাই যায়েদ উক্ত বাড়ি থেকে ফিরে এল এবং মুহতামিম সাহেবের ফিরে আসা পর্যন্ত মাদরাসায় থাকল, তারপর মুহতামিম সাহেবের অনুমতিক্রমে বাড়ি চলে গেল। পথে মুহতামিম সাহেবের কথামতো যে কাজটি বলে দেওয়া হয়েছিল সেটিও সে সম্পন্ন করল। মুহতামিম…

উত্তর

মুহতামিম সাহেব যে সময় জানিয়েছেন, সেই সময় পর্যন্তের বেতন নিঃসন্দেহে আবশ্যক। পুরো শাওয়াল মাস সম্পর্কে বিস্তারিত এই যে, যদি মাদরাসার কোনো নির্ধারিত বিধি থাকে, অথবা এ বিষয়ে যায়েদের সাথে কোনো চুক্তি হয়ে থাকে (যেমন: যায়েদ যখন ইচ্ছা চাকরি ছেড়ে দিতে পারবে এবং মুহতামিম সাহেব যখন ইচ্ছা তাকে বরখাস্ত করতে পারবেন, আর তখনই সম্পর্ক শেষ হয়ে যাবে এবং ভবিষ্যতের কোনো হিসাব থাকবে না,…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।