মুহতামিম শিক্ষককে সরিয়ে দিলেন, পরে মাদরাসার পৃষ্ঠপোষক তাঁকে বহাল করলেন: অপসারণকালের বেতন কে দেবেন?

প্রশ্ন

একটি ইসলামী মাদরাসার একজন শিক্ষকের বিরুদ্ধে অভিযোগ শুনে মাদরাসার মুহতামিম নিজের তদন্তের পর—যা তাঁর কাছে সঠিক ছিল—মাদরাসার কয়েকজন সদস্যের পরামর্শে উক্ত শিক্ষককে মাদরাসার চাকরি থেকে বরখাস্ত করলেন। বরখাস্তের পর উক্ত শিক্ষক নিজ এলাকায় চলে গেলেন। মাদরাসার পৃষ্ঠপোষককে যখন বরখাস্তের কথা জানানো হলো, তখন তিনি শোনা অভিযোগের শরয়ী প্রমাণ না থাকার কারণে এই বরখাস্তকে বাতিল ঘোষণা করলেন এবং উক্ত শিক্ষককে চাকরিতে পুনর্বহাল করলেন; ফলে তাঁকে নিজ এলাকা থেকে ডেকে এনে সংশ্লিষ্ট কাজ তাঁর হাতে দেওয়া হলো। জানতে চাওয়া বিষয় হলো, উক্ত…

উত্তর

যদি মুহতামিমের বরখাস্ত করার এখতিয়ার থাকে এবং নিজের ধারণার সীমা পর্যন্ত প্রমাণের পর তিনি বরখাস্ত করে থাকেন, তাহলে সেই দিনগুলোর বেতন মুহতামিমের ওপর নেই; বরং উত্তম হলো পৃষ্ঠপোষক নিজের পক্ষ থেকে তা দিয়ে দেবেন। আর যদি মুহতামিমের পৃষ্ঠপোষকের অনুমতি ছাড়া এখতিয়ার না থাকে, তাহলে দায়িত্ব মুহতামিম সাহেবের ওপর। উত্তম হলো, একে আইনি রূপ না দেওয়া, বরং মুহতামিম সাহেব ও অন্যরা আনুষ্ঠানিক…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।