কর্মচারীদের অধিকার আদায়ে অবহেলাকারী ধনীর দ্বীনি প্রতিষ্ঠানে সহায়তা

প্রশ্ন

একজন ধনী ব্যক্তি, মুসলমান, নামায-রোযার পাবন্দ; পাশাপাশি তিনি বড় বড় আলেমদের সঙ্গে তাবলীগ জামাআতে তাবলীগের উদ্দেশ্যে দূর-দূরান্তে যাতায়াত করেন। তাঁর এখানে সরকারি প্রকল্পের কাজ হয়। আগে তিনি তাঁর কর্মচারীদের পনেরো দিন অন্তর বেতন দিতেন, কিন্তু সাত বছর ধরে তিনি নির্ধারিত সময়ে কর্মচারীদের বেতন দিচ্ছেন না, আর কর্মচারীরা হয়রান ও নিরাশ হয়ে চলে যায়। এই ধনী ব্যক্তি প্রতি বছর ভারতের একটি অনেক বড় দ্বীনি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানকে যাকাত দেন, আর সেই প্রতিষ্ঠানের পরিচালকও অনেক বড় আলেম; পাশাপাশি এই ধনী ব্যক্তি তাঁর মুরীদও। এ…

উত্তর

ঘটনা যদি প্রকৃতপক্ষে এমনই হয়, তাহলে এই ধনী ব্যক্তির বড় অবহেলা রয়েছে, যা জুলুমের সীমায় পড়ে। বান্দার হক আদায় না করা এবং শ্রমিকদের পুরো কাজ করার পরও তাদের বেতন আটকে রাখা, যার ফলে তারা হয়রান হয়ে চলে যায়, এটা মামুলি বিষয় নয়, অত্যন্ত কঠিন বিষয়। কেউ যদি অন্যের দুই পয়সা (পুরোনো)

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।