মাদরাসার জন্য কমিশনের বিনিময়ে চাঁদা আদায়কারী নিয়োগ

প্রশ্ন

একটি মাদরাসার চাঁদা আদায়ের জন্য একজন আদায়কারী নিয়োগ করা হয়েছে এই শর্তে যে, তিনি যা আদায় করবেন তার অর্ধেক বা এক-তৃতীয়াংশ তাঁকে দেওয়া হবে। এটা জায়েয, নাকি নাজায়েয?

উত্তর

নাজায়েয। [ar]ومنها (أي من شروط صحة العقد) أن تكون الأجرة معلومة[/ar] “আর এর মধ্যে (অর্থাৎ চুক্তি শুদ্ধ হওয়ার শর্তাবলীর মধ্যে) একটি হলো মজুরি জানা থাকা” (“আলমগীরী”, খণ্ড 3, পৃ. 109)।

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।