প্রভিডেন্ট ফান্ডের বাড়তি অর্থ সুদ নয়

প্রশ্ন

প্রশ্ন: 1963 সালের জানুয়ারি মাসের “নিযাম” (শৃঙ্খলা) সাময়িকীর “বাবুল ইস্তিফসার” (প্রশ্নোত্তর বিভাগ)-এ প্রভিডেন্ট ফান্ড সম্পর্কিত একটি ইস্তিফতা (ফতোয়া-জিজ্ঞাসা) আমার চোখে পড়েছে। তাতে লেখা আছে যে, চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পর ফান্ড হিসেবে যে অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হয়, তা সুদের অন্তর্ভুক্ত নয়। অনুগ্রহ করে এই মাসআলাটি একটু ব্যাখ্যা করুন। ধরুন, বেতন থেকে ফান্ডে পাঁচশত রুপি করে কাটা হলো এবং পরে সাতশত বা আটশত রুপি পাওয়া গেল—তাহলে পাঁচশতের ওপরে যে অতিরিক্ত অর্থ, তা যদি সুদ না হয়, তবে আর কী?

উত্তর

বেতনের এই অংশ কর্মচারী নিজে জমা করেনি; সরকার নিজের আইন অনুযায়ী এই ব্যবস্থা চালু করেছে, যার উদ্দেশ্য কর্মচারীর কল্যাণ। কর্মচারী যতক্ষণ এর ওপর কবযা (দখল) গ্রহণ না করে, ততক্ষণ এটি তার মালিকানায় আসে না; তাই এর ওপর যা কিছু বাড়তি পাওয়া যায়, তাও সুদ হবে না। এটি ঠিক তেমন, যেমন কোনো কোনো বিভাগে চাকরি শেষ হলে ভালো কাজের পুরস্কার হিসেবে পেনশন দেওয়া হয়—তাকেও সুদ বলা হয় না।

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।