কাটা ধান থেকে ধান কাটার মজুরি

প্রশ্ন

প্রশ্ন: অগ্রহায়ণ মাসে (ভারতীয় পঞ্জিকার মাস, নভেম্বর–ডিসেম্বর) যে শ্রমিককে ধান কাটার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়, তার মজুরিও তার কাটা ধান থেকেই দেওয়া হয়। এই পদ্ধতি কি জায়েয, না নয়? যদি নাজায়েয হয়, তাহলে হীলা (শরীয়তসম্মত কৌশল)-র মাধ্যমে জায়েয করার কোনো উপায় আছে কি না?

উত্তর

যদি চুক্তি এভাবে স্থির করা হয় যে, “আমার ধান কাটার বিনিময়ে তুমি আজ যে ধান কাটবে তার থেকে আমাকে (?) এতটুকু দেওয়া হবে”, তাহলে এটি ইজারা ফাসিদা (অবৈধ ভাড়া/মজুরি-চুক্তি)। আর যদি মজুরি হিসেবে সাধারণভাবে ধান দেওয়ার কথা বলা হয় এবং এই সীমা না থাকে যে তুমি যা কাটবে তার থেকেই দেওয়া হবে, অথবা যেমন স্থির হয় যে, সে গতকাল বা পরশু বা আগে যে ধান কেটেছে সেই কাটা ধান থেকে দেওয়া হবে,…

সূত্র: ফাতাওয়ায়ে মাহমুদিয়া

সারসংক্ষেপ। জাভাস্ক্রিপ্ট চালু থাকলে পূর্ণ লেখা খোলে।